*Subsidio del 100% para afiliados y beneficiarios categorías A y B de Comfenalco Santander.
*Descuento del 50% para afiliados y beneficiarios categoría C de Comfenalco Santander.
Objetivo
- Crear, promover y fortalecer las competencias laborales del personal responsable y de apoyo del proceso de gestión del talento humano, brindando a los estudiantes los conocimientos necesarios para entender y aplicar de manera efectiva los elementos fundamentales de la gestión del talento humano en una organización.
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Metodología
El desarrollo del curso se realizará de forma virtual para un total de 50 horas, las cuales tendrán una combinación entre teoría y práctica casuística, permitiendo a los participantes desarrollar las competencias necesarias para la gestión correcta del talento humano, contribuyendo así a la cultura y seguridad organizacional, contando siempre con el acompañamiento de docentes especialistas en el área.
Dirigido a:
El curso está dirigido a todas las personas vinculadas o que deseen vincularse al proceso de talento humano, interesadas en aprender y fortalecer sus conocimientos o prácticas en el área, que buscan ofrecer un rol de soporte y un adecuado acompañamiento a los colaboradores, garantizando con su conocimiento y habilidades la correcta y oportuna ejecución de elementos fundamentales del área.
Requisitos Tecnológicos
- Windows 8.1 o posterior
- Internet
Fecha de inicio:
23 de septiembre 2024
Duración:
50 HORAS
Horario:
Lunes a jueves: 6:30 p.m. a 8:30 p.m.
Docente:
Monica Liliana Mejía Rivera
Abogada cuenta con dos posgrados el primero en Derecho laboral y seguridad industrial y el segundo en Gerencia en Riesgos Laborales, con 12 años de experiencia profesional en los diferentes campos ha podido desempeñarse con capacidad de asesorar a empresas en el área laboral, empresarial y comercial, entre otros campos establecidos, resaltando la experiencia.
Contenido Temático:
Módulo 1: Direccionamiento estratégico y cultura organizacional
Módulo 2: Atracción efectiva y contratación exitosa del talento humano
Módulo 3: Proceso de contratación e ingreso efectivo a la vida laboral
Módulo 4: Código de vestuario y dotación
Módulo 5: Capacitación y mejora de habilidades
Módulo 6: Evaluación del desempeño
Módulo 7: Clima organizacional y gestión del cambio
Módulo 8: Nomina
Módulo 9: Seguridad social
Módulo 10: Informes y solicitudes de los trabajadores
Módulo 11: Indicadores de Gestión
Módulo 12: Reglamento de trabajo y proceso disciplinario
Módulo 13: Tecnología e innovación
Valor no afiliado
$ 670.000
Valor categoría C
$ 335.000
Pagos
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Informes
Teléfono: 316 8786419
mercadeo@unc.edu.co