*Subsidio del 100% para afiliados y beneficiarios categorías A y B de Comfenalco Santander.
*Descuento del 50% para afiliados y beneficiarios categoría C de Comfenalco Santander.
Objetivo
- Fortalecer las competencias personales y profesionales de los participantes mediante la incorporación de la perspectiva de género, promoviendo la igualdad en el entorno laboral y contribuyendo al desarrollo personal, la cohesión grupal y el respeto por la diversidad.
Metodología
El curso tendrá un enfoque dinámico, práctico y participativo, utilizando exposición de conceptos, análisis de casos, dinámicas grupales e individuales, debates con ejemplos cotidianos, uso de material audiovisual y espacio para la construcción colectiva de compromisos.
Dirigido a:
Estudiantes y profesionales de diversas áreas, líderes empresariales, gestores de proyectos, personal administrativo, trabajadores y colaboradores interesados en promover la igualdad de género, mejorar las relaciones laborales y fomentar un ambiente inclusivo.
Requisitos Tecnológicos
- Windows 8.1 o posterior
- Internet
Fecha de inicio:
17 de marzo 2025
Duración:
40 HORAS
Horario:
Lunes a viernes: 6:30 p.m. a 8:30 p.m.
Docente:
Cindy Julexy Núñez Vargas
Trabajadora social con experiencia en trabajo comunitario con mujeres, población sexualmente diversa, migrantes y comunidades en situación de vulnerabilidad. Con participación en diseño de estrategias de intervención con diversos grupos poblacionales, integrando enfoques de género, derechos humanos, enfoque de capacidades, educación popular y pedagogía social. Maestranda en Intervención Social de la Universidad Industrial de Santander.
Contenido Temático:
Módulo 1: introducción y sensibilización
- Conceptos básicos: género, igualdad, equidad y diversidad
- Reconociendo los estereotipos, prejuicios de género, y roles de género
- Reconociendo el marco normativo nacional e internacional sobre igualdad de género
Módulo 2: perspectiva de género en el entorno laboral, familiar y personal
- Brechas de género en el ámbito laboral: acceso, salarios y liderazgo
- Brechas de género en la crianza y la educación
- Análisis de casos prácticos: cómo integrar la igualdad en entornos laborales y familiares
- Herramientas para promover la equidad
Módulo 3: prevención de la discriminación y la violencia de género
- Tipos de violencias de género
- Identificación de micromachismos y discriminación
- Herramientas para la prevención de acoso en entornos laborales y personales
Módulo 4: desarrollo personal y bienestar integral
- Autocuidado como base del desarrollo personal con enfoque de género.
- Habilidades psicosociales para la vida
- Plan de acción individual para incorporar la perspectiva de género en la vida personal y laboral
Valor no afiliado
$ 710.000
Valor categoría C
$ 355.000
Pagos
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Informes
Teléfono: 316 8786419
mercadeo@unc.edu.co