*Subsidio del 100% para afiliados y beneficiarios categorías A y B de Comfenalco Santander.
*Descuento del 50% para afiliados y beneficiarios categoría C de Comfenalco Santander.
Objetivo
- Proporcionar herramientas y estrategias específicas para identificar, prevenir y gestionar las emocionales en el entorno laboral, promoviendo el bienestar psicológico y un clima organizacional saludable.
- Identificar factores de riesgo psicosocial en el trabajo y su relación con el bienestar emocional.
- Aplicar estrategias efectivas para prevenir el estrés, la ansiedad y el burnout.
- Fomentar la creación de entornos laborales saludables y resilientes, fortaleciendo la cultura organizacional.
- Desarrollar habilidades en la gestión emocional y autocuidado, así como en la implementación de políticas de salud mental dentro de la organización.
Metodología
Este curso virtual está diseñada para que los participantes puedan aprender de manera flexible y efectiva, el enfoque del programa es principalmente práctico, con formación teórica y el acompañamiento de docente especialista en el área.
Dirigido a:
Empleadores y líderes de equipo, Profesionales de recursos humanos, Trabajadores de todas las áreas interesadas en la salud emocional, Servicios de salud ocupacional y seguridad laboral, Consultores en bienestar organizacional.
Requisitos Tecnológicos
- Windows 8.1 o posterior
- Power Bi
- Internet
Fecha de inicio:
23 de abril 2025
Duración:
40 HORAS
Horario:
Martes, miércoles, viernes: 7:00 p.m. a 10:00 p.m. y sábados 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Docente:
Laura Suley Reyes Monsalve
Psicóloga, Administradora de Empresas, Magister en Orientación Educativa Familiar, y Especialista en psicología clínica. En el ejercicio de la labor como profesional, me he desempeñado en ámbitos de la educación. En escenarios como docente del programa de psicología, coordinadora de bienestar universitario (UDI- Universidad de investigación y Desarrollo), instructor Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), apoyo a docentes de colegios públicos en el abordaje con Necesidades Educativas Especiales (NEE), Terapeuta particular en el abordaje de trastornos psicológicos, terapia de pareja y familia.
Contenido Temático:
Módulo 1: fundamentos de la salud mental en el trabajo
- Conceptos clave en salud mental laboral.
- Factores de riesgo psicosocial en el entorno laboral.
- Impacto de los trastornos emocionales en la organización.
- Estrategias básicas para promover la salud mental en el trabajo.
Módulo 2: prevención de estrés y burnout
- Estrés laboral: causas, fases y consecuencias.
- Burnout: Síndrome de agotamiento profesional.
- Estrategias organizacionales para prevenir el estrés y el burnout.
- Técnicas de afrontamiento del estrés.
Módulo 3: autocuidado y habilidades emocionales
- Importancia del autocuidado en la prevención de trastornos emocionales.
- Inteligencia emocional en el trabajo.
- Técnicas para fortalecer el bienestar personal.
Módulo 4: liderazgo saludable y comunicación efectiva
- El impacto del liderazgo en la salud mental del equipo.
- Comunicación efectiva y asertiva en el trabajo.
- Estrategias para fomentar un liderazgo emocionalmente inteligente.
Módulo 5: diseño de programas de bienestar emocional
- Elementos clave de un programa de bienestar emocional.
- Pasos para diseñar un programa de bienestar laboral.
- Herramientas y recursos para implementar programas de bienestar.
Módulo 6: fomento de la cultura organizacional saludable
- ¿Qué es la cultura organizacional y cómo influye en la salud mental?
- Estrategias para fomentar una cultura organizacional positiva
- Claves para promover la salud mental en la empresa.
Módulo 7: políticas de salud mental en el trabajo
- ¿Por qué es necesario implementar políticas de salud mental en las empresas?
- Pasos para diseñar e implementar una política de salud mental.
- Acciones para la prevención y atención de trastornos emocionales en el trabajo.
Valor no afiliado
$ 710.000
Valor categoría C
$ 355.000
Pagos
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Informes
Teléfono: 316 8786419
mercadeo@unc.edu.co